3月14日，国务院国资委召开2025年度国企改革深化提升行动第一次推进会，集团公司党委委员、副总经理、工会主席邸惠兰及各国企改革责任单位负责同志参加线上视频会议。

      会议指出，2025年是国企改革深化提升行动的收官之年，高质量完成改革任务是中央经济工作会议的明确要求。过去一年，国资国企全力推进改革深化提升行动，取得了显著成效，但仍需对照任务、压实责任，聚焦重点、全力攻坚，确保改革成果经得起实践检验。各地方国资委、监管企业要全面贯彻落实国有企业改革深化提升行动部署要求，做好工作台账填报工作。

      会议要求，要进一步推动中国特色现代企业制度落深落实，深化企业三项制度改革。2025年底前国有企业要普遍推行管理人员末等调整和不胜任退出制度，经理层成员任期制和契约化管理要着力解决目标设置科学性挑战性和结果兑现刚性的问题。持续完善监管体系，推进“一业一策、一企一策”考核，强化出资人政策支持，推动各类激励措施动态优化，根据需求完善实施细则，高质量完成改革任务，确保2025年国企改革深化提升行动顺利收官。